作。「当然了,如果你要走法律程序嘛,也是可以的,这是你的权利。「但是呢,你也不希望你的新东家在背景调查的时候,听到什么难听的话吧。」「你是在威胁我吗?」...
Hrbp 双手抱胸,笑眯眯地看着我说:「这次的人员优化政策是一刀切齐的,大家都一样,都是一个月的补偿,谁也不能搞特殊。」
我脑子里有一万匹草泥马奔过,要不是看会议室里有监控,我真想上去挠花丫的脸。
「公司规定总不能大过国家法律吧,劳动法可不是这么规定的。」
她捂着嘴轻笑了一声,好像我说了什么好笑的笑话一样。
「大家都是成年人了,做事情要专业一点。
「劳动法也是允许用人单位和劳动者协商赔偿的。
「反正呢,公司目前就是这么规定的。
「你要是同意呢,大家两相便宜,你也能尽快地开始找工作。
「当然了,如果你要走法律程序嘛,也是可以的,这是你的权利。
「但是呢,你也不希望你的新东家在背景调查的时候,听到什么难听的话吧。」
「你是在威胁我吗?」
「那倒没有,但成年人嘛,总要为自己的决定付上代价的哦。」
「呵呵,如果我就是不签呢?」
「那你随意,我这边只能做这么多了。
「你不签的话,后面就直接跟法务团队的人对接吧。」
说完,她便踩着高跟鞋一扭三晃地离开了会议室。
我迅速用手机查了下被裁员时的应对方案。
我发现,他们真的是把事情做绝了。
他们从没下达过书面的裁员通知,我骤然被告知的时候,一点准备都没有,因此也没做好录音录像之类的证据留存。
我又被清退出了公司所有的群和钉钉。
只要从今天开始,公司里 3 天没有我的打卡记录,他们就可以判定我旷工,然后光明正大地开除我。
而我,要想走劳动仲裁的路子,不仅费时费力,即便仲裁赢了,我也拿不到钱。
因为从去年起,公司就让我们重签了劳动合同。
我目前的劳动关系挂在一个关联子公司里。
只要他们申请那家皮包公司破产清算,我基本上一分钱都拿不到。
更重要的是,我耗不起。
我刚买了房子,每个月都要还高昂的房贷。
拿不到离职证明的话,我没办法找工作,用不了几个月就会断供。
我不知道 Micheal 在定裁员名单的时候,有没有考虑到我这一点,但客观上,公司真的牢牢拿捏了我。
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