:「肖月月,你加班可没报加班申请。这种加班公司不认的,毕竟我们不能判定你是因为工作还是私事,之前就看到你晚餐时在座位上看漫画哦。」...
裁员这事都是人事打头,经理作恶,大领导装好人。
我那个天天迟到早退的经理开始发话了:「肖月月,我看了你最近的考勤,有四天都没有打下班卡啊。你这样已经违反公司考勤制度,本来是直接开除的。我知道你辛苦,还专门跟刘总汇报了这件事,说不扣你的缺勤费。」
我一下气笑了:「你玩多了手机眼睛有病吧,那四天我是加班到了凌晨,怎么打下班卡?」
人事看起来很懂的样子,美甲手指敲敲敲:「肖月月,你加班可没报加班申请。这种加班公司不认的,毕竟我们不能判定你是因为工作还是私事,之前就看到你晚餐时在座位上看漫画哦。」
「呵,搞得自己很重要似的,原来上班摸鱼啊。」李经理皱眉打断我,「肖月月,我忍你很久了。你又做销售又搞活动,人事 BP 你也做,IT 你也懂?行政换法人你也跑?你有把精力集中在本职工作上吗?你还说你加班,活该!做销售的不去喝酒拉客户,天天就守着你那几个老客户吃老本?公司就是被你这种人内耗,现在才一蹶不振!」
原来他也知道我工作量啊!
「我看你这种害群之马,就应该被干掉!」他一边说一边做了个当机立断的动作。
这个马屁精现在这么看我不顺眼,主要原因是眼馋我手上的几个大客户。
拿住这几个客户,等于保底自己的绩效在公司前二。
听说今年新股东在谈注资,其中就包括全新的绩效模式,谁的总量多,谁的钱就多,未来还能根据业绩入股。
以前大家吃大锅饭,主要搞维护,做多做少都差不多。
所以那些单大事儿多的沟通麻烦的全都给了我。
但现在不一样了。
马上到年底了,明年新的活动计划都敲定了,客户今年的款也结得差不多了,意向的新客户也聊得七七八八都准备上报了。
这是瞅准时机卸磨杀驴啊。
如有内容侵犯您的合法权益,请及时与我们联系,我们将第一时间安排处理。
Copyright © 2019-2021 xs.2itcn.com. All Rights Reserved