我当时只以为自己是避了个坑,没想到这个捐款爱心榜,居然还是我老板的一次服从性测试。两个月后,当时没捐款的 4 个人统统被裁掉了。裁得很突然,上一分钟这几个人还在接打电话,处理业务,下一分钟就被 HR ...
我当时只以为自己是避了个坑,没想到这个捐款爱心榜,居然还是我老板的一次服从性测试。
两个月后,当时没捐款的 4 个人统统被裁掉了。
裁得很突然,上一分钟这几个人还在接打电话,处理业务,下一分钟就被 HR 通知走人,工作电脑立马被 IT 收走,HR 递上一份离职补偿协议,当场签字,立马收拾东西离开。
没有客套的惜别欢送,没有私下的离职谈话,甚至都没有工作交接。
被裁的理由是,IT 的人在监控他们的电脑,发现了他们对外发表了不利于公司的负面言论,泄露了公司的内部资料。
这样的理由听得让人后背直冒冷汗,谁能想到公司居然还有人专门监控员工的电脑。
我后来问了我男朋友,他在公司的 IT 部门,他说,其实不是每个人都监控,你们老板想搞谁,就监控谁,毕竟谁也不能保证自己永远不犯错。
被裁的其他 3 个人也就算了,默默收拾了东西就走人,惠元则冲到老板办公室里待了半个小时。
出来的时候,脸红脖子粗,妆也哭花了,嘴唇抖得厉害,看得出来,她很委屈。
其实我们都想不通老板为啥连她都要干掉,她可是我们部门的业务骨干。
但老板办公室里随即传出一声训斥。
「这个公司,不存在离了谁就转不下去的道理。」
估计在老板眼里,她还是太桀骜不驯了。
她强忍着眼泪收拾着办公桌上的私人物品,身边站着的 HR 不停地催促她快一点。
我们一群小喽啰都坐在自己的位置上,安静如鸡,谁也不敢动。
太残酷了,说裁人就裁人,就算是给了 N+1 的补偿,现在找工作多难啊。
惠元转身的时候,我看到她裤子上渗出了血。
趁着 HR 到老板办公室汇报的当口,我赶紧抓了一件长外套跑出去。
还好,惠元没有走远,我把外套披在她身上。
「外面风大,穿上挡挡风吧。」说完,我就赶紧回去了。
那个外套的口袋里,我放了卫生巾和暖宝宝,还有一张写有我小号的便笺纸。
我们是同一批进的部门,关系还不错,我知道,她妈妈最近生病了,她挺难的,她比那位 P8 更需要被捐款。
这么突然没了工作,不知道她该怎么办。
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